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            本公司訂有「員工建議規則辦法」,具暢通管道以使員工對于公司之管理制度或改善方式之表達有所依循。
            溝通管道包括但不限于以下方式: 
            1 依「職工福利委員會管理辦法」透過福利委員向公司表達。
            2 依「改善提案執行辦法」經提案方式表達并提改善方法。
            3 員工可將表達意見藉由單位會議向主管說明,經匯整后往上呈報,或于干部會議上提出討論。 
            4 員工可將表達意見投入意見箱內,整理匯整后呈核,并利用周會時回覆。 
            5 在工作職務如有遭受性騷擾時,可將事件發生情況,投入意見箱內,經查證屬實,依「獎懲規則」辦理。

            ︱健康檢查 

            依據「勞工安全衛生法」及「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」訂定本公司之「勞工安全衛生管理
            規章」,在職員工應定期實施一般健康檢查,若有執行特殊危害健康作業員工,應接受特殊健康檢查。
            并將健康促進的實施結果加以分析,且對異常狀況做監控。


              
            ︱舒適生活環境 
              
              員工是公司運營最重要的合作伙伴!提供員工安全衛生舒適的工作環境,是企業照顧員工最重要 
            的義務與責任之一,依據ISO1401/OHSAS18000與EICC的精神與要求,落實相關之管理架 
            構系統,以確保員工安全、衛生、健康之保護。


            LED輕觸開關 帶燈自鎖按鍵開關 按鍵開關 自鎖開關 輕觸開關 按鈕開關 耳機插座 DC插座 震動開關 撥動開關 振動開關 USB插座 微動開關 船型開關 滑動開關 復位開關 滾珠開關 SS撥動開關 SK撥動開關 微型滑動開關 貼片撥動開關 震動滾珠開關 防水微動開關 門鎖開關 葉片開關 手電筒開關 側按開關-臥式直鍵開關 轉換開關-切換開關 鈕子開關-搖柄開關 旋轉開關-轉動開關 AC電源插座 多功能五向開關,多功能式開關 HDMI插座 最新開關插座
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